民企先鋒!蔣錫培榮膺“中國杰出貢獻企業家”,遠東控股獲評“中國杰出貢獻企業”

2019-10-27
來源:智慧中國    

  10月26日,“中國企業高質量發展論壇——暨70年70企70人發布盛典”在北京隆重召開,各級政府領導、經濟學家和企業家等共聚一堂,聚焦新中國成立70周年中為我國經濟發展、社會進步做出突出貢獻的企業家和企業,隆重發布新中國成立70周年中國杰出貢獻企業家和企業榜單。

  遠東控股集團創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培受邀參會,并榮獲“中國杰出貢獻企業家”稱號,遠東控股集團獲“中國杰出貢獻企業”稱號。投資人、集團董事局辦公室主任助理兼董事局主席秘書周偉陪同參會。

盛典現場

遠東控股獲評“中國杰出貢獻企業”

蔣錫培獲評“中國杰出貢獻企業家”

  在企業家圓桌對話環節,蔣錫培受邀與中國鹽業集團有限公司黨委書記、董事長李耀強,中國黃金集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫,中國航天科工集團第二研究院院長劉著平,福建省電子信息(集團)有限責任公司原董事長、福建省企業與企業家聯合會會長劉捷明,協鑫(集團)控股有限公司董事長朱共山,以“尋找釋放高質量發展的新動力”為主題進行了一場巔峰對話。

蔣錫培發言

  蔣錫培在發言中表示,工商聯是民營企業的家,盡管有困難和壓力,民營企業家還是給點陽光就燦爛。經濟發展自有其規律,中國的經濟增長是世界奇跡,這就是中國人的智慧,特別是中國領導人的智慧。當前,我們要認清趨勢,盡管有各種困難和問題,但是世界經濟仍然在增長,關鍵看我們在全球的競爭優勢。

  蔣錫培談到,趨勢一定就是高質量可持續發展,關鍵是要把握趨勢,符合時代、消費者的需求。未來,行業的頭部企業一定越來越好,好企業肯定越來越好。這也是經濟發展必然的規律。

  蔣錫培指出,要把握局勢,總書記提出的做強實業,對企業發展尤其是民營企業的發展尤為重要。民營企業資源、能力有限,要實現更好的發展,首先要守法守規守信;其次,要學習中華傳統文化,學習總書記的治國理政,讀原文、悟原理,不忘初心、牢記使命,與時代、與國家同頻共振。

  蔣錫培認為,要建立長效機制,同時及時采取有效措施落實到位。現在民營企業融資成本是央企、國企成本的兩到三倍,甚至更高,這是資源不匹配造成的。要進一步釋放文化紅利、人才紅利,給民營企業更多資源。政府機關可以利用信息化、大數據,來進一步優化、提高辦事效率,提高老百姓的滿意度,節省百分之五十的人工,讓優秀人才參與到經濟建設,釋放更多人才紅利。

  蔣錫培提出,要高質量可持續發展就要從源頭上解決問題,中華文化是解決當今世界問題最好的抓手,總書記所講的天下命運共同體就是從中華文化的深刻理解中出發的。我們企業家就是要為這樣的社會事業、這樣的國家貢獻財富、才智和力量。民營企業家心懷家國情懷,需要得到大家的理解、支持和認同,也對未來充滿信心,一定會不辱使命,為國家做出更大貢獻。

李耀強發言

  李耀強表示,黨的十九大作出“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段”的重大判斷,深刻揭示了新時代中國經濟發展的歷史方位和基本特征。中鹽作為鹽行業龍頭企業和唯一央企,將積極貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,秉持“創新行業價值、服務民本民生、體現國家意志”三大主體功能定位,引領和推進鹽行業實現高質量發展。

宋鑫發言

  宋鑫表示,黃金行業高質量發展是全面加強黃金行業對外交流的重要抓手。在經濟全球化高度發達的今天,黃金企業唯有全面實施“走出去”戰略,不斷加強與國內外先進黃金企業的學習交流,才是企業穩步前進的康莊大道。如今各行各業都在積極轉變發展方式,黃金行業更應激流勇進,探索高質量發展的新路子,以高質量發展帶動黃金行業昂首邁進新時代。

劉著平發言

  劉著平表示,中美貿易戰以來,環境更加復雜多變。中美貿易戰的源頭不在貿易逆差,也不在關稅匯率,關鍵在于近年來世界經濟格局的變化。中國經濟迅速崛起,GDP不斷增長,與此同時美國正在承受著經濟危機的沖擊。其次是中國不同于西方的發展模式,逐漸引起全世界的關注。還有美國國內矛盾也影響了其本身的發展。盡管美國對中國的遏制、封堵,會是長期化、敞開化、多領域、全方位的,但是我們依然充滿信心。

劉捷明發言

  劉捷明表示,企業對地方政府的期許和最大訴求主要有三點:第一,有堵有疏,例如化工行業,因其具有污染性,所以要求地方政府既要做到監管嚴格,又要開放包容;第二,通過扶強帶動產業鏈發展;第三,堅持創新。如今企業都十分注重創新,但資金不足,需要政府補貼,而目前雖有一些相關的補貼政策,卻不夠完善,獲得補貼的難度較高。

朱共山發言

  朱共山表示,協鑫29年來專注于清潔能源與新能源的主營業務,目前不僅是中國最大的非公有制電力控股企業,也是全球最大的光伏材料制造商。他指出,如今不僅是民企在尋求變革,國企與央企也都在尋求高質量發展的途徑。企業高質量發展離不開人,人才建設是所有工作的根本,因此未來要繼續加強人才引進,通過引進博士、碩士等高學歷人才,使人才成為協鑫事業發展的持續動力。

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